作为深入贯彻落实集团“品质奉发”中打造“人才素质方面的高品质”要求的具体举措，高屋置业于6月14日至15日举办2019年度公司中高层干部专题培训班。培训围绕“创新管理理念 打造品质奉发”，以提高人才素质、加强企业管理，促使中高层干部提升组织领导力，拥有个人影响力，支持公司实现整体战略目标为导向。

公司党支部书记叶慧在开班动员上指出，本次中高层领导干部学习班，既体现了公司对加强干部队伍建设的高度重视，也说明了领导干部加强理论学习的重要性和必要性，希望大家从思想上、行动上高度重视，学有所获，更好地指导实践、推动工作。同时，她提出三点要求，表示一要明确学习目的，努力提高自身能力；二要以学习为契机，统领各项工作发展；三要严肃学习纪律，确保取得良好成效。

同济大学赵娟老师带来了《管理心理学》的课程，她就心理学在企业管理中的应用进行了精彩阐述，从中国古代管理理论讲到现如今的管理创新，总结、提炼了企业管理人员在日常管理中存在的问题，并通过生动的案例讲解，从心理学和管理学基础角度提出了解决问题的思路和方法，将对全面提升高屋管理人员综合素质起到积极的作用。

公司总经理沈平在本次培训班结业讲话时表示，高屋作为房产开发企业不仅需要专业知识作为基础，也需要运用管理学相关知识提高沟通协调能力，因此如何将合作单位与我们紧紧地凝聚在一起是亟待研究的重点。他希望大家在日常生活与工作中要加强主动学习，提高素质能力，在工作中学会换位思考，找到属于并适合自己的管理与交流方式，进一步提高自身综合修养和管理水平。

本次培训希望大家能站在集团发展的平台上，不忘初心、牢记使命，时刻围绕“品质奉发”这一主题去想问题，提高工作水平和能力，坚持以科学发展统领各项工作，进一步提升房产开发建设和服务水平，更好地发挥集团房产引领作用。