为进一步发现培养选拔优秀年轻干部，努力培养选拔一批忠诚、干净、担当的高素质专业化优秀年轻干部，高屋置业按照集团文件精神，于4月20日上午组织开展高屋置业集团后备干部民主推荐会。公司领导班子、中层干部及部分群众代表参加会议。

会上，公司党支部书记叶慧就本次开展后备干部推荐的意义和推荐的职数、人数、条件、方式、工作要求等作了说明。并在会前召开专题会议对后备干部选拔工作进行安排布置、备选人员资格审查等工作的基础上，按照程序，先开展个别谈话推荐，再召开民主推荐会进行民主推荐。同时安排工作人员当场计票，也提高了后备干部选拔的公信度。

接下来，公司将进一步加强年轻后备干部的管理教育，注重年轻后备干部能力的培养与素质的提高，做到动态管理、科学考核。逐步将一批政治素质好、工作实绩明显，群众公认度较高的优秀年轻干部放到更大的舞台上展现自我，大力激发年轻后备干部工作积极性，为“品质奉发”蓄积更多的后备人才力量。