为贯彻落实集团对人才培养的考核要求，全面了解公司中层及新晋人员的工作情况，2021年12月24日下午高屋公司召开述职报告会，会上11位干部职工依次进行述职汇报，全体员工参加会议。会议由党支部书记石如峰主持。

       会上部门负责人对本年度的主要工作逐项总结，并结合各项工作开展情况汇报成果、交流经验、整改问题；项目经理对各自在建项目的建设进度进行分析汇报，并结合自身工作情况谈发展、提不足、作反思；新晋职工回顾一年来的工作，收获满满。

       石书记在听完大家的述职报告后感慨良多，希望他们练好内功，提升修养，时刻知责于心，担责于身，履责于心，尽快适应新角色，积极作为，主动担当。同时，他指出中层干部是企业管理的中坚力量，开展此次活动不仅仅是落实集团关于对开发单位的各项要求，同时也是党支部对“选人用人”标准的一次实践。 

        总经理沈平指出总结是进步的前提，希望全体员工把本次述职报告会当做一次总结会，不断成长，在2022年不断思“变”，个人做到突破自我，适应新形势，部门做到主动工作，提高效率，公司能够化茧成蝶实现新飞跃。抓住奉贤新城发展的历史新机遇，主动作为，积极蜕变，为人才“蓄水池”注入新活力。

        展望未来，高屋公司将继续紧跟集团“三年行动计划”战略部署方针，以“四个一”计划为目标，以扩大品牌效应为新起点，突破高质量发展新速度。拿好接力棒，再创新辉煌；把握新机遇，挑战新自我；瞄准新目标，共创新未来，全面落实开发单位主导地位，为打造“品质奉发”、建设“五美五强”“一切美好”新奉贤添上浓墨重彩的一笔。