10月13日上午，高屋置业召开“如果我是项目经理”演讲比赛暨奉贤新城16单元28-01区域地块项目经理竞聘会，集团人力资源部经理王娇受邀出席竞聘会。

会上，由人力资源部经理董靓珺进行《“如果我是项目经理”演讲比赛暨奉贤新城16单元28-01区域地块项目经理竞聘会方案》宣读。

参加此次演讲竞聘活动的共有12名员工，他们分别来自公司工程管理部和前期开发部，其中7人具有硕士学历，6人是今年的新进员工，平均年龄不到三十岁。12位竞聘人员结合个人基本情况、竞争优势、工作思路等进行演讲，阐述对岗位职责的理解与认识，充分展示了个人风采。

公司总经理沈平表示，此次演讲比赛较上次在各方面都得到了提升。演讲比赛是公司给予更多员工展示自己能力的舞台，高屋置业作为建设单位，员工大多是管理岗，参加演讲比赛可以极大地锻炼员工的语言表达能力，提升工作管理能力。未来，公司将举办更多的活动，让公司各个部门的人才都参与进来，锻炼能力、提升素质、展示风采。

下一步，高屋置业将继续按照公平公正公开、竞争择优的原则，强化岗位竞聘实施，优化现有人才队伍结构，推动公司人才合理有序流动，充分激发公司内部员工活力，为推动公司高质量发展提供坚强的人才支撑！