1月22日下午，高屋置业召开2018年度新春专技人才座谈会，公司各条线专业技术人才欢聚一堂，对房地产开发、人才管理、专业技能等方面热点话题畅所欲言。公司党政班子领导出席会议。会议由公司新组建人力资源部负责人董靓珺主持。

公司党支部书记叶慧首先对公司新设置的人力资源部提出三点要求，一要了解大家的真实想法，广泛听取意见与建议；二要找准人才引培的正确方向和方法，不断加强公司人才储备力量；三要继续完善内部考核制度，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。

 叶慧指出，2018年大家在各自领域均取得了一些成绩，但还远远未达到公司需求目标，新的一年，希望大家认真汲取并结合集团董事长黄联锋提出的“机遇与平台、能力与态度、创造与合作”十五字精髓，保持良好心态，积极主动工作，提高业务能力，勤学善学苦学；发挥协作精神，营造合作氛围。在各自的岗位上创造属于自己的人生价值，不负韶华不负心，不负青春不负梦。

公司总经理沈平在座谈会上提出，幸福感、危机感和责任感对人才成长和发展起到的作用尤为重要。他希望高屋的员工在个人职业生涯发展的道路上，一要珍惜国企这个具有独特优势的平台；二要在形势变化莫测的社会环境中，始终加强学习、提升自身能力；三要时刻将责任心放在重要位置，明确责任是工作的基石。

公司副总经理廖旭东作为科技创新负责人在会上还向大家抛出问题，希望大家群策群力，共同思考2019年的科创议题，进一步推动公司发展和壮大。