为深入贯彻落实集团新一轮“三年计划”战略发展要求，1月26日下午，高屋置业召开2021年度新春专技人才座谈会，来自公司各条线专业技术人才共20余人参与座谈，会上对房地产开发、人才管理、专业技能等方面的热点话题畅所欲言。公司党政班子领导出席会议。会议由公司支部委员、副总经理廖旭东主持。

公司人力资源部经理董靓珺对青年人才队伍建设作了简要回顾，与会人员也结合岗位实际工作踊跃发言，谈体会、讲经历、聊收获、解困惑。章垚嶢、王后纯、张珈榕作为专技人员代表发言，他们将自己在工作中的经验与总结分享给大家，并表示青年人才一定要多看、多学、多思，不断学习，挑战自我。

公司总经理沈平在座谈会上提出，在新一轮“三年计划”启动之际，要时刻保持紧迫感和责任感，并呼吁青年要感恩企业、珍惜当下、适应环境、善于逐梦，以成为复合型人才为目标，提升自身综合素质和能力。同时，他提醒大家身体是革命的本钱，保持健康的心态和强健的体魄，才能在岗位上更好地发光发热、成长成才。

公司党支部书记石如峰表示在中国共产党100周年之际，要以集团发展战略为指导方针，落实落细人才工作会议精神，切实做好青年干部人才的培养工作，坚持党管人才，完善考评制度，深化“导师带徒”活动，进一步打造人才聚集高地，将公司铸造成为奉发集团的“人才蓄水池”。

公司成立以来，始终将人才的培养工作放在第一位，通过组织各类培训等活动，使人才培养有举措、努力有方向、发展有潜力。2021年公司将继续紧紧围绕集团战略发展要求，适应时代发展，拓宽培养路径，积极创造条件，不断为集团、公司薪火相传提供坚强的人才力量保障。