为深入贯彻落实奉发集团新三年行动计划，以更高站位更实举措推动企业高质量发展，高屋置业为建设有动力、有能力、有合力的人才队伍，持续开展春学、夏研、秋练、冬训“四季”讲堂，立足精品导向、融合思维，集项目管理实践分享、专家讲座、文化课堂于一体，创新开展政治引领、文化育人、业务赋能的融合式培训。

9月25日下午，高屋置业开展“四季”讲堂(秋练篇）——企业合同法律风险及防范，公司资产运营部、前期营销部、经营合约部、工程管理部共27人参加。

公司法务林颖卿结合真实案例，聚焦合同管理核心环节，为大家详细讲解合同订立、合同履行、商品房买卖合同常见法律问题等。她强调，在履行公司业务过程中，要确保合同签订的合法合规性，合同名称要与合同内容一致，签订后文本经过修改的，应由双方在修改过的地方盖章确认，相关职能部门要对合同商务条款进行审核，同时在沟通过程中注意书面材料的保存，避免在履行合同时出现双方理解歧义或相关事项遗漏。

本次培训通过“法条+案例”的形式，帮助员工深入了解公司主营业务的法律风险点，提升法律风险防范意识，掌握防范措施，让法律知识更易理解、更易落地。下一步，公司将持续围绕业务实际需求，完善培训体系，建立常态化学习机制，切实将学习成果转化为工作动力，以知识共享推动企业高质量发展。