7月25日上午，高屋公司召开“激发潜力担使命 突破自我勇蝶变”庄行镇B-07B-04区域地块项目负责人竞聘会，集团党委副书记、工会主席陈播军，党委委员、副总经理张煜，人力资源部经理王娇受邀出席竞聘会。会议由高屋公司党支部书记石如峰主持。

公司人力资源部经理董靓珺宣读竞岗方案。七位竞聘人员分别来自公司前期开发部、工程管理部和经营合约部。他们结合个人基本情况、竞争优势、工作思路等进行演讲，阐述对岗位职责的理解与认识，充分展示了个人风采。

集团党委委员、副总经理张煜指出，企业要加快项目建设步伐，缩短房产开发周期，项目负责人选聘是非常重要的一步。同时，他提出三点要求，一是作为项目经理，要对自身职责有深刻的认识，不断弥补经验、能力上的不足之处，按责、按时、安全完成项目建设任务；二是通过此次竞聘会，要明确建设单位主导地位，继续提高自身任职条件、管理能力、专业技能等硬件条件；三是人才建设与企业发展息息相关，要以九华丽苑五期项目誓师大会为契机，壮大人才队伍，为打造高品质项目保驾护航。

公司总经理沈平表示近年来公司面临着项目多、体量大、人员少、任务重的困难，对工程管理人才的需求更加迫切，希望大家能担起发展使命，彰显进步决心，把握机会勇于展现自己的才华，不断提高自身项目管理能力，砥砺前行，笃行不怠，建设更多优质项目。

“千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先”，高屋公司将继续秉持“以德为先、德才兼备、人尽其才、才尽其用”的人才观，优化人才结构、搭建优秀人才交流平台，进一步建立与现代企业制度相适应的管理人才选拔任用工作机制，让人才活力竞相迸发，让聪明才智充分涌流，为公司蝶变式发展提供坚强人才保障。