3月6日下午，高屋置业于504C会议室召开中层岗位竞聘大会。会议由人力资源部毛叶阳主持。

党支部书记、副总经理石如峰表示，全员竞岗模式是公司给予员工展示自我的一个公平、公正、公开的舞台，目的在于激发全公司员工竞争意识和危机意识。他希望11名竞岗员工能克服紧张情绪，充分展示自我价值并能够正确对待竞聘结果，始终保持积极进取的工作态度和干事创业的激情。

本次竞聘会采取全员竞岗模式，11名高屋青年展现出“抢班夺权” 的工作动力与竞争活力。

公司总经理沈平首先对11位竞岗员工的精彩演讲给予充分肯定，并表示这次竞聘会充分展现出“高屋人”朝气蓬勃、积极向上的精气神，公司将继续秉持人才是第一资源的观念，打开思路尝试新的竞聘形式，为更多人才创造机会，发挥自身优势，提供展示自我的舞台。最后，他希望所有员工勤勤恳恳，积累工作经验与社会经验，扎实推进素质工程建设，促使企业核心竞争力不断提升，开创企业发展新局面。

下一步，高屋置业将继续优化现有人才队伍结构，进一步改进人才选拔机制，完善梯队建设，加大外引力度，加快培育速度，提升管理强度，打造一流人才队伍，为全方位推动集团、公司高质量发展更上一层楼。